W naszej szkole nauki jazdy wiemy, że zdobywanie uprawnień to dla młodego człowieka wielki krok w dorosłość. Wierzymy, że nauka powinna odbywać się w atmosferze pełnego zaufania, szacunku i profesjonalizmu. Samochód to specyficzna przestrzeń, dlatego z najwyższą starannością dbamy o to, aby każdy kursant – a w szczególności osoby niepełnoletnie – czuł się u nas bezpiecznie i komfortowo.
Zgodnie z aktualnymi przepisami (tzw. „Ustawą Kamilka”), wdrożyliśmy Standardy Ochrony Małoletnich. To zbiór jasnych zasad, które określają, jak dbamy o relacje między instruktorem a uczniem, chronimy wizerunek naszych podopiecznych oraz reagujemy w sytuacjach trudnych. Poniżej najważniejsze informacje w wersji skróconej oraz pełną treść naszych procedur.
Wersja Skrócona – dla Kursantów
W naszej szkole nauki jazdy masz prawo czuć się bezpiecznie!
- Szacunek: Masz prawo być traktowany z godnością. Nikt nie ma prawa Cię wyzywać, ośmieszać ani dotykać w sposób, który budzi Twój dyskomfort.
- Jasne zasady: Instruktor jest Twoim nauczycielem, a nie kolegą od „prywatnych wiadomości”. Rozmawiamy o kursie, przepisach i technice jazdy.
- Twoje zdjęcia: Twoja twarz pojawi się na naszych social mediach tylko wtedy, gdy Ty i Twoi rodzice wyrazicie na to zgodę.
- Reagujemy: Jeśli dzieje Ci się krzywda – w szkole, w domu czy wśród rówieśników – możesz o tym powiedzieć instruktorowi lub komuś w biurze. Nie zostawimy Cię bez pomocy.
- Gdzie szukać pomocy:
- Właściciel Szkoły: +48 508-233-133
- Telefon zaufania dla młodzieży: 116 111
Pełna treść procedur oraz zasady weryfikacji personelu znajdują się w dalszej części dokumentu poniżej.
Wersja Rozszerzona – kompletna treść dokumentu
1. Wyjaśnienie terminów
- Personel – każdy pracownik, instruktor, zleceniobiorca lub wolontariusz dopuszczony do pracy z kursantami.
- Małoletni – każda osoba, która nie ukończyła 18. roku życia.
- Krzywdzenie – popełnienie czynu zabronionego lub niedozwolonego na szkodę małoletniego, a także zaniedbanie jego dobrostanu.
2. Weryfikacja personelu (Bezpieczna rekrutacja)
- Przed nawiązaniem współpracy z każdą osobą z personelu, Administrator sprawdza jej dane w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (z dostępem ograniczonym oraz z Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie).
- Każdy kandydat ma obowiązek przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
- Dokumentacja z weryfikacji jest przechowywana w aktach osobowych lub dokumentacji wykonawcy.
3. Zasady bezpiecznych relacji (Kodeks postępowania)
- Kontakt fizyczny: Jest ograniczony do absolutnego minimum niezbędnego do nauki jazdy (np. pomoc w opanowaniu pojazdu w sytuacji zagrożenia). Każdy kontakt musi być uzasadniony i odbywać się w sposób profesjonalny.
- Komunikacja elektroniczna: Instruktorzy mogą kontaktować się z małoletnimi wyłącznie kanałami służbowymi (telefon firmowy, e-mail) w celach organizacyjnych. Zabrania się utrzymywania prywatnych relacji w mediach społecznościowych.
- Równe traktowanie: Zakazana jest jakakolwiek forma dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie, niepełnosprawność czy poglądy.
4. Bezpieczeństwo cyfrowe i wizerunek
- Szkoła nie publikuje zdjęć ani filmów z udziałem małoletnich bez wyraźnej, pisemnej zgody rodzica/opiekuna prawnego.
- W przypadku korzystania z wtyczek do opinii (Google Reviews), Szkoła monitoruje, czy treści tam publikowane przez osoby trzecie nie naruszają godności małoletnich kursantów.
- Jeśli małoletni sam publikuje recenzję ze zdjęciem, Szkoła uznaje to za jego autonomiczną decyzję podjętą w ramach platformy Google, jednak zastrzega sobie prawo do ukrycia opinii na własnej stronie, jeśli uzna ją za niewłaściwą.
5. Procedura interwencji
- Krok 1: Każdy pracownik, który podejrzewa krzywdzenie małoletniego, sporządza notatkę (data, opis sytuacji, świadkowie).
- Krok 2: Administrator analizuje sytuację i, jeśli podejrzenie dotyczy przestępstwa, niezwłocznie zawiadamia Policję lub Prokuraturę.
- Krok 3: W przypadku problemów domowych (zaniedbania), Szkoła kieruje wniosek do właściwego Sądu Rodzinnego lub zawiadamia Ośrodek Pomocy Społecznej.
- Poufność: Cała procedura przebiega z zachowaniem pełnej poufności danych osobowych małoletniego i osoby zgłaszającej.
6. Monitoring i udostępnianie standardów
- Za wdrażanie i monitoring Standardów w naszej szkole odpowiada: Witold Walczak.
- Standardy są wywieszone w widocznym miejscu w biurze szkoły oraz dostępne na stronie internetowej.
- Przynajmniej raz na 2 lata dokonuje się oceny Standardów i ich ewentualnej aktualizacji.